모성보호급여 신청 마감임박!
놓치면 최대 1,350만원 손실!
모성보호기간 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
출산 전후 90일 이내 필수 신청, 늦으면 급여 지급 불가! 현재 상시 접수 중이지만 출산일 기준으로 신청 기한이 정해져 있어 미리 준비해야 합니다.
모성보호기간 FAQ
1. 급여는 언제까지 받을 수 있나요?
• 출산전후휴가급여 90일, 육아휴직급여는 자녀 1인당 1년까지 지급 가능합니다. 부모 합산 최대 18개월까지 분할 사용 가능합니다.
2. 지원 금액은 얼마나 되나요?
• 출산전후휴가급여는 통상임금 100% (월 상한 300만원), 육아휴직급여는 통상임금 80% (월 상한 150만원, 하한 70만원) 지급됩니다.
3. 아빠도 신청할 수 있나요?
• 네! 배우자 출산휴가 10일 (유급 3일 + 무급 7일)과 아빠 육아휴직도 신청 가능합니다. 부부 동시 육아휴직 시 첫 3개월은 각각 300만원까지 지급됩니다.
모성보호기간 신청절차
신청절차 1
"고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속 후 개인 로그인, '출산전후휴가급여' 메뉴에서 온라인 신청서 작성 및 필수 서류 업로드"
신청절차 2
"출산예정증명서 또는 출생증명서, 휴가확인서, 통상임금확인서 등 구비서류 제출 (회사 인사팀에서 발급)"
신청절차 3
"신청서 접수 후 1-2주 내 심사 완료, 승인 시 지정 계좌로 급여 지급 (월 단위 분할 지급)"
모성보호기간에 대한 필수서류 안내
모성보호기간 급여 신청을 위해서는 반드시 제출해야 하는 필수 서류들이 있습니다. 서류 미비 시 급여 지급이 지연되거나 불가능할 수 있으니 미리 준비하시기 바랍니다.
1. 출산관련 증명서류
• 출산예정증명서 (산전휴가용), 출생증명서 또는 가족관계증명서 (산후휴가용), 의료기관에서 발급받는 진단서
2. 회사 발급 서류
• 휴가확인서 (회사 인사팀 발급), 통상임금 확인서, 고용보험 피보험자격 확인서, 재직증명서
3. 개인 준비서류
• 신분증 사본, 통장 사본 (급여 입금용), 육아휴직 신청서 (육아휴직 시), 배우자 재직증명서 (필요시)
